Divide & Conquer

출처 : http://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&sid1=001&oid=008&aid=0003492855

4.어려운 문제에 무턱대고 덤비지 마라
어렵고 힘든 문제에 부딪히면 지레 겁을 먹기 쉽다. 아니면 무대포로 앞뒤 재지 않고 그냥 밀어붙인다. 그러나 구글과 페북에서 근무하며 얻은 지혜는 어렵고 덩치 큰 문제를 만나면 작게 쪼개서 각 부분별로 해결책을 찾는다는 것이다. 이렇게 부분별로 찾아진 해결책이 모아지면 원래의 덩치 큰 어려운 문제는 자연스럽게 풀리게 된다.

문제가 어려우면 어려울 수록 잘게 쪼개자. 잘게 쪼갠 문제를 해결하다 보면 전체 문제가 풀릴 수도 있다. 하지만 동시에 문제의 전체적인 모습을 보는 것도 게을리하면 안된다. 모순같지만 세상사 모든 게 그렇다. 절대적으로 맞는 말은 없다.

7.피드백을 사람에 겨냥하지 마라
상대방이 해 준 피드백은 당신의 발전에 도움이 된다. 그런데 피드백을 할 때 사람이 아닌 이슈에 초점을 맞춰야 한다. 틀린 점을 끄집어내기 보다는 어떻게 하면 개선할 수 있는지에 초점을 맞추자. 이런 방식의 피드백은 긴장감을 누그러뜨릴 뿐만 아니라 더욱 효과적이고 긍정적인 결과를 낳게 된다.

피드백은 사람이 아니라, Thing을 향해야 한다. 좋은 의도라 해도 사람에 대한 비난은 결국 나쁜 결과를 만든다. 사람에 대한 언급이 아무리 가벼워도 듣는 사람은 그렇게 듣지 못한다.

8.현재의 순간에서 도망치려 하지 마라 경쟁이 심한 직장에서 근무하다 보면 겁먹을 일도 많고 스트레스 받는 일도 많다. 그래서 현재의 순간을 즐기지 못하고 도망치려 하기 쉽다. 하지만 그럴수록 현재의 상황을 받아들이며 사는 습관을 길러야 한다. 현재의 순간을 피하지 말고 소중히 여기자

도망치지 말자. 더 이상 무슨 말이 필요하겠나. 특히 나에게 필요한 거.